西安分公司2022年度職工傳幫帶活動順

2022年是黨的二十大勝利召開之年，是集團實現“千億華西”戰斗目標之年，是公司實施“十四五”規劃的奮楫之年。為高度響應公司工會號召，凝心聚力、擔當作為，積極快速適應新時代的新形式、新常態，將工會工作與企業生產經營緊密的連接起來，西安分公司自2022年5月起，組織開展了“我是善建宣講員——西安分公司2022年職工傳幫帶專題活動”。

此次活動，覆蓋西安分公司全體職工，活動以職工經驗分享為主。采用線上線下相結合的方式，進行作品展示和互動交流?；顒?/span>以月為單位，設置6大模塊，包括5月技術篇、6月份安全篇、7月防疫篇、8月商務篇、9月質量篇、10月工長篇等，圍繞工程技術、施工質量安全、商務管理、生產過程管控，擇優選擇具體代表性的宣講作品進行展示，號召廣大職工共同參與到企業生產經營的高質量發展浪潮中，融匯經驗寶典，宣傳匠心精神。

2022年12月9日，歷時6個月的業務模塊選拔，我是善建宣講員——西安分公司2022年度職工傳幫帶活動最終產生了，包括技術、安全、防疫、商務、質量、工長等六個系列，共計13名晉級業務達人，順利迎來年度總決賽?？倹Q賽全程開放視頻展播，除現場評委和宣講選手外，分公司全體職工均可通過網絡觀看。通過現場宣講、評委組考評、觀眾投票等方式，最終決出6名獲獎選手。

活動最后，西安分公司黨總支書記、副總經理、工會主席羅立志指出，至此，歷時8個月的我是善建宣講員——西安分公司2022年度職工傳幫帶活動已順利落下帷幕?；顒与m然告一段落，但我們的學習交流并沒有結束。西安分公司工會將繼續創新開展職工活動，以活動為平臺，見證了每位職工的積極成長，為公司人才隊伍建設提供充足養料。以活動為標桿，樹立樹高分公司生產經營運行標準，進一步深化企業標準化管理體系，將過程標準化落到實處。以活動為窗口，持續強化推進創新制度、先進方式方法的應用實踐，面向分公司全體項目進行推廣展示，使項目能夠按需采納。在今后的工作中，為公司高質量穩健發展攜手拼搏奮斗，為更好的明天并肩奮力前行。